人才招聘 / Talent recruitment
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  • 23 2017-03

    运营管理部部长

    岗位概述:组织起草集团年度经营方针、目标与模式,并分解到板块企业执行;组织对日常经营管理活动的跟踪检查与反??;负责部门职能职责的履行,负责对下属工作的监督、指导,促进业务能力的不断提升。

  • 23 2017-03

    主办会计

    按照国家会计准则和制度的规定,并按照教育集团财务核算体系负责下属学校的财务收支、费用、成本、资产等核算工作;

  • 23 2017-03

    薪酬绩效主任

    根据公司战略与人力资源战略负责整合搭建岗位薪酬、绩效管理体系,建立岗位绩效管理制度、流程、方法、工具;并向集团各中心、二级公司、项目部推广、落实;

  • 23 2017-03

    公关高级经理

    根据公司整体品牌战略确定核心传播信息,撰写相关文件、稿件;制定和组织公司的公关计划,实施公关活动;

  • 23 2017-03

    绩效经理

    根据集团战略和经营计划,建立集团绩效管理制度体系(考核目标、考核关系、考核周期、评分评等、结果应用和反?。?/p>

    23 2017-03

    战略采购经理

    岗位概述:规划并制定集团采购品类战略,规范采购开发作业流程,严格把关供应商的准入制度,建立优质供应商资源,寻求富有成效的工具、方法来提升采购绩效,为公司创造价值。

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